תאונות עבודה או נכות כללית מה עדיף?

עובד אשר חווה תאונה במקום עבודתו, עקב עבודתו או בדרך אל או מעבודתו, עומדת בפני צומת דרכים, אשר במרכזה עומד עורך דין לעניין תאונות עבודה היודע איך לטפל בנושא. הצומת תציע לפנות למסלול קביעת אחוזי הנכות בביטוח לאומי כדי לקבל החזרים מהמחלקה לתאונות עבודה, או האם לדרוש זאת במסגרת נכות כללית. כך או כך נערך שקלול כללי של נתוניו של העובד, כמו למשל מספר הילדים שמתחת לגיל 18, דרגת אבדן הכושר לעבודה, הפסד ההשתכרות, אחוזי הנכות הצפויים והפסד ההשתכרות.

מבחן הפרמטרים ובחירת תוצאה
בוחנים את הפרמטרים שנרשמו לעיל, וכן מספר נתונים נוספים, כמו למשל אחוזי הנכות; האם הנכות המוערכת יכולה להיות מעל או מתחת ל- 40%? במידה והנכות תהיה מעל 40% והמשכורת נמוכה מ- 4,000-5,000 שקלים, מהלך התביעה יהיה בכיוון של נכות כללית. בנוסף, בוחנים את טווח התקופה שבה אדם חדל מעבודה. בנוסף, על הביטוח הלאומי להכיר בתאונה על פי ההגדרות כתאונת עבודה.

איך יודעים שמדובר בתאונת עבודה?
ישנה חלוקה בין תאונות עבודה ובין מחלות מקצוע, ואילו תאונת עבודה נחשבת למקרה שבו נפגע העובד במהלך עבודתו או עקב העבודה, בין אם הינו שכיר או עובד עצמאי. ההגדרה כוללת גם גורם חיצוני שפגע בעובד כמו למשל כתם שמן שבגינו החליק העובד וניזוק, או אפילו תאונת דרכים בדרך לעבודה או ממנה, ובתנאי שהתנהל במסלולו.

השפעת אחוזי נכות כללית או הכרה בתאונת עבודה
ידוע, כי את אחוזי נכות קובעים כשהם נמוכים יותר לרוב מאחוזי הנכות הכללית, מהסיבות הידועות לכן ישנה משמעות לפניה לכל אחד מהועדות הקובעות בעניין, ורצוי להתייעץ עם עורך דין המצוי בתחום אשר יבחין בין המקרים והתוצאות בכל פניה ופניה.