ידוע, כי קל יותר בדרך כלל לפתוח כל חברה שהיא, אפילו חברה בע"מ, מאשר לסגור אותה וללוות את הליכי הפירוק. בכל חודש ישנן חברות אשר מסיבות הקשורות אליהן סוגרות את העסק – אפילו באופן מפתיע ומבלי להעניק את הזכויות המובטחות לעובדים (ואולי מכורח העניינים). לעתים ישנו חיץ בין העובדים ובין המנהלה, אשר אינו מתנהל בשקיפות, שכרו של מנהל גדול וכל תשלומי המס והביטוח "נופלים" על שכרם של העובדים למעשה, ובסוף היום כשצריך לתת דין וחשבון לרשויות מגלים חובות ענק.
אינטרסים של רשויות בפירוק חברה
פירוק החברה יאורגן כצעד ראשון על ידי הבנקים, ואפשר לומר כי עובדי החברה אינם מן האינטרס הראשי של הבנק בחברה. שלטונות המס הם המפקחים על מימוש התנהלות החברה באופן תקין. חברה אשר אינה מפרישה לעובדים זכויות סוציאליות שונות הקבועות בחוק יכולה "להיענש" על ידי רשויות המס עד שתשלם לעובדיה את שהיא חייבת להם. בידי רשויות המס מופקד כוח שיכול להציל את זכויות העובדים שלא קוימו.
לנקוט בצעדים מחמירים בבעלי חברות
בעלי ההון רושמים את הנכסים שלהם על שם בני משפחתם ובכך מצמצמים לכאורה את יכולותיהם בפני החוק לשלם לעובדיהם את כספי זכויות העובדים שלהם שאמורים להיות מופרשים מדי חודש בחודשו. המעט שניתן לעשות בינתיים בנושא זה הוא להתקשר עם עורך דין מיוחד לעברות אלו ולהתייעץ בנושא.
בעל חברה שאינו משלם פיטורין
חברה בפירוק אשר בעל החברה מוגבל בתשלומי שכר או אפילו פיצויים המובטחים לעובדים שלו (10 פעמים כפול הסכום המקסימלי של השכר הממוצע במשק), ימונה לה מפרק או נאמן אשר יגלה מה היו כל נכסי החברה וכיצד ניתן להשתמש בהם כדי להסדיר את זכויות העובדים בין כל חובות המעסיק.
.jpg)
