עורכי דין להגשת עתירה מנהלית

באמצעות העתירה המנהלית, ארגון, אדם או כל ישות משפטית אחרת יכולה לבקש מבית המשפט המחוזי לענייניים מנהליים לבחון האם החלטה מסוימת שעשה השלטון היא חוקית. כך כל מי שתוהה אילו נעשה לו עוול בגין החלטה מוניציפאלית מסויימת יכול לפנות לעורך דין בעניין ולהתייעץ. העוול יכול להיות כל מעשה, החלטה, מחדל או היעדרה של החלטה). במידת הצורך להגיש את העתירה המנהלית. מי שמגיש את העתירה – חובת ההוכחה מוטלת עליו. את העתירה יש להגיש לבית משפט מחוזי – לאותו שופט שהוסמך בעניין זה. הדיון יתקיים מול שופט יחיד זה ולא מול הרכב.

נושאים שונים לעתירות מנהליות
נושאים של עתירות מנהליות יכולים להיות 36 במספר על פי , ועל פי עתירות משנים קודמות, ניתן לכלול נושאים כמו תכנון ובניה, ארנונה, רישוי עסקים, מכרזים, חופש המידע, הסדרת עיסוק. החוק שלך בתי המשפט לעניינים מנהליים צירפה תוספת ראשונה ובה 36 נושאים שבהם ניתן לדון.

איך מגישים עתירה מנהלית?
את העתירה המנהלית מגישים לבית המשפט – לעניינים מנהליים במספר עותקים כפי מספר בעלי הדין הקשורים לנושא. חשוב לעמוד במשפר כללים הליכיים כפי שהם מוסדרים בתקנון בתי המשפט ולפי פסיקה שהצטברה לאורך השנים. חשוב לתמוך בעתירה באמצעות תצהיר, וכן יש לשלם אגרת בית משפט (ניתן לבקש פטור מהתשלום של האגרה.

תנאי הסף להגשת עתירה מנהלית
העתירה המנהלית דנה בכל מקרה לגופו על פי "עילות סף". אילולא עילות הסף הללו, העתירה עלולה להידחות על הסף. בעוד על העותר לפנות לבית המשפט באופן מיידי למהלך שאותו הוא מעוניין לברר, על העותר להותיר שהות מספקת על מנת לאפשר מענה על העתירה. הוא יצביע על עילת התערבות אחת או יותר כפי שנוסחה בפסיקה קודמת.