כאשר אתם מסיימים את עבודתכם במקום מסויים, יש לשים לב שמכתב ההתפטרות מנוסח בצורה נכונה ועניינית, מפני שישנה אפשרות שיום יבוא ותזדקקו לקבלת מכתב המלצה מהמעסיק הקודם, או במקרה אחר, לחזור למקום העבודה.
עובדים רבים מתפטרים ומפוטרים מעבודתם מדי יום, וכאשר אדם מעוניין לעזוב את עבודתו הוא כאמור, מעביר מכתב התפטרות למעסיק. למרות שמדובר בהליך חד צדדי ולעיתים אף לא נעים, חשוב להקפיד שהמכתב יהיה מנוסח כהלכה. אם התפטרתם מעבודתכם, ישנה סבירות שעוד תצטרכו את המעסיק בכמה נושאים, כמו מכתב המלצה, חתימה על טפסים מסויימים וגם אם אי פעם תרצו לחזור למקום העבודה.
ניסוח של מכתב התפטרות
בראש ובראשונה, חייבים להקפיד על השפה. במכתב יש לכלול את סיבת העזיבה ופתיח, בו פונים ישירות אל המעסיק או אל מחלקת משאבי האנוש, תלוי במקרה המדובר. אל תשמשו במונח ´התפטרות´, אלא ´סיום עבודה´. בנוסף יש להוסיף מילות הערכה והוקרה למקום העבודה ותאריך עזיבה. כל זאת כאמור כאשר יוצאים מנקודת הנחה שלא קרה מקרה חריג עם ההנהלה שבגינו העובד התפטר. על המכתב להיות קצר ותמציתי אשר יכלול בו את כל הפרטים שנכתבו כאן.
ניסוח מכתב התפטרות - קצר, ממצא ולא חנפני
המכתב מוכן. מה עושים?
ישנם מספר אופנים בהם ניתן למסור את המכתב. למרות זאת, בכל מקום עבודה יש נוהל עזיבה אחר ויש לעשות זאת בדרכים המקובלות במקום עבודתכם. עם זאת, אפשר להניח את המכתב על שולחנו של המנהל או אף לקבוע איתו פגישה ולמסור לו אותה ביחד עם ההודעה האישית.
אין לדעת
כאמור, חשוב לסיים ברוח טובה במקום העבודה שלכם. אין לדעת לאן תגיעו ומתי תצטרכו את המעסיק הקודם, אם דרכיכם יפגשו במהלך הקריירה, או אם תרצו לשוב למקום העבודה במקרה הקיצוני. בדרך כלל אדם שמסיים לעבוד במקום מסויים לא חוזר אליו, אך כבר היו מקרים מעולם.
קראו עוד על דיני עבודה:
.jpg)
