עבודת לילה - מה מגיע לי?

עובד שבוחר בעבודת לילה זוכה לתעריף שעתי יקר יותר מזו של שעה ביום, אולם אין זה אומר כי הוא ירוויח יותר. חשוב להבין מעט יותר בכל מה שקשור להגדרתה של עבודת הלילה והתעריף. החוק מגדיר מהי עבודת לילה: מדובר על עבודה ששעתיים ממנה לפחות הן בין השעות 22:00 ל- 06:00 ולצורך העניין מספיק שיום העבודה החל ב- 19:00 והסתיים ב- 01:00, או שהחל ב04:00 לפנות בוקר ונמשך עד אחרי 06:00 – הרי שהמשמרת או העבודה מוגדרת כעבודת לילה. ההוראות הנוספות לגבי הפעלת עובדים או מנוחתם מדובר בחוק שעות עבודה ומנוחה.

מהו ה"חוק לשעות עבודה ומנוחה"?
החוק הזה קובע, כי יום עבודה אינו יותר משבע שעות עבודה, ואילו עובדים למעלה משבע שעות ברצף – הזמן הנוסף נקרא "שעות נוספות". בכל שעה נוספת (בשעתיים הנוספות הראשונות) השכר יקפוץ ל- 125%, ואילו עובדים שעות נוספות מעבר לאלו, השכר יעלה ל- 150% מתוך השכר השעתי ליום עבודה (ללא קשר לשכר מינימום!), וכמובן חלק השעה יחולק ביחס זה.

העסקה של בני נוער
העסקתם של בני נוער שונה מהעסקת אדם שהינו בגיר. ילדים שגילם נמוך מ- 16 לא יעבדו על פי החוק עבודת לילה, כשאת טווח הזמן המוגדר כעבודת לילה מרחיבים לשמונה בערב ועד לשמונה בבוקר. יתכן שיהיה חוזה עבודה קיבוצי או חוזה עבודה אישי שיקבע אחרת. עבירה על החוק הזה עלולה לגרור מאסר של חצי שנה לאחראי המעסיק.

הגדרות של שעות עבודה
יום עבודה לא אמור לעלות על 8 או תשע שעות – כלומר, יש לקחת בחשבון את היקף ימי העבודה השבועיים. על פי אותו היחס, עבודת הלילה תיקבע כשעה אחת פחות מהמקסימום שהוגדר לגבי כמות שעות העבודה שביום.