מציאת עורך דין בשני שלבים פשוטים
LawFind » עבודה » עורכי דין לתביעות פיצויי פיטורין

עורכי דין לתביעות פיצויי פיטורין

החוק הישראלי קובע כי כל עובד שפוטר מעבודתו או שהתפטר מעבודתו זכאי לפיצוי ממעבידו בהתאם לתנאים הקבועים בחוק.  על מנת להבטיח לעצמך כי תקבל את מלוא הפיצויים המגיעים לך חשוב להיוועץ בעורך דין מומחה המתמחה בדיני העבודה. ריכזנו עבורך את רשימת משרדי עורכי הדין, כך שתוכל לבחור משרד בצורה טובה, קלה ונוחה

מלא פרטיך ושלח פניה לכל עורכי הדין המסומנים
קראתי ואני מסכים לתקנון האתר
אליס שמאי, עו"ד
שרדה של עו´´ד אליס שמאי עוסק בייעוץ וייצוג לקוחות בהליכים פליליים ואזרחיים שונים. בנוסף, עורכת הדין אליס שמאי הינה מגשרת והמשרד עוסק בישוב סכסוכים בדרך של גישור. ...למידע נוסף
כתובת: רבי עקיבא 50 גני הרצליה מיקוד 4642360
איזורים בארץ: שרון, מרכז
שירותי המשרד: חוזים, תעבורה, פלילי
פניה ישירה
   סמן לפניה


רועי שעיה ושות´, עו"ד
עו"ד רועי שעיה סיים את לימודי התואר הראשון במשפטים כמצטיין דיקאן והמשיך את לימודיו לתואר שני במסלול מצטיינים באוניברסיטה העברית בירושלים בחטיבה מסחרית-אזרחית. עו"ד רועי שעיה בעל ניסיון עשיר בניהול, הקמה, שיווק והפצה בתחום המסחרי ומאחוריו עשור שנים כמנהל ובעלים של מספר חברות בישראל. ...למידע נוסף
כתובת: מנחם בגין 82, "בית אופקים" קומה 3, תל אביב.
איזורים בארץ: מרכז, שפלה
פניה ישירה
   סמן לפניה


ארז רוזנטל, עו"ד
משרד עוכי דין ארז רוזנטל עוסק ומתמחה בתחום הליטיגציה בבתי המשפט השונים. למשרד ניסיון בייצוג לקוחות במגוון רחב של תחומים כמו, דיני עבודה, דיני נזיקין, מקרקעין ועוד. ...למידע נוסף
כתובת: דרך העצמאות 57, חיפה
איזורים בארץ: צפון
שירותי המשרד: נזיקין, משפט מסחרי
פניה ישירה
   סמן לפניה


ארז כהן ושות´ – משרד עורכי דין
משרדנו משלב ידע מקצועי וניסיון רב בייצוג עובדים ומעסיקים בהליכים משפטיים שונים בבתי הדין לעבודה בכל רחבי הארץ. משרדנו שם דגש על ניהול ההליכים בצורה היעילה ביותר לטובת הלקוח תוך היכרות רבה עם רגישות הצדדים למערכה וההליכים המתנהלים בערכאות והוועדות השונות ...למידע נוסף
כתובת: צייטלין 1 תל אביב
איזורים בארץ: שרון, מרכז, שפלה
פניה ישירה
   סמן לפניה


מידע משפטי בתחום עורכי דין לתביעות פיצויי פיטורין

פיצויי פיטורים מוענקים לעובד לאחר שפוטר, ומהווים פיצוי על אובדן מקור הכנסתו. ישנם מקרים בהם פיצויי הפיטורים מהווים חלק ממענק הפרישה, שבתוכו נכללים תשלומים שמוענקים בשל הפסקת העבודה.

פיצויי פיטורים בארץ
חוק פיצויי פיטורים הוא זה אשר במסגרתו מוסדרים פיצויי הפיטורים, על פי חוק זה נקבע שהזכאים לקבל פיצויי פיטורים הם עובדים שעבדו שנה רצופה אחת במקום עבודה או אצל מעסיק אחד, ואשר פוטרו בתום שנה זו.

פיצויי פיטורים וותק
בכל מקרה מבטיח החוק את פיצויי הפיטורים לעובד אשר פוטר לאחר שנת עבודה רצופה אחת, ומכאן נובע שהפיצויים מובטחים לעובד גם אם מעבידו התחלף או שעבר למחלקה אחרת באותה מסגרת עבודה.

פיצויי פיטורים והתפטרות בדין מפוטר
על אף שחוק פיצויי פיטורים מתייחס בעיקר למקרי פיטורים, הוא עוסק גם במצבים בהם יהיה זכאי עובד לפיצויי פיטורים גם אם לא פוטר, והפסקת העבודה באה מיוזמתו. אותם מקרים קשורים לפטירת המעביד, פטירתו של העובד, התפטרותו של העובד לרגל מצב בריאותי לקוי, התפטרות הורה בפרק זמן של תשעה חודשים מיום הלידה כדי לטפל בתינוק.

שלילת פיצויי פיטורים
קיימות נסיבות אשר בגינן ישללו פיצויי העובד, וזאת במקרה והתנהגותו אינה נאותה ולכן נבצר מהמעסיקים להמשיך להעסיק אותו. בהסכם הקיבוצי מפורטות כל הנסיבות המצדיקות שלילת פיצויים, ובמקרים בהם לא קיים הסכם שכזה, ייקבעו הפיצויים על ידי בית הדין לעבודה.

גובה פיצויי פיטורים
את פיצויי הפיטורים מחשבים לפי המשכורת החודשית האחרונה של העובד, מוכפלת במספר שנות הוותק שלו. לרוב יכללו פיצויי הפיטורים (או חלקם) בקופת הגמל שנוצרה לשמש כביטוח הפנסיוני של העובד, וזה מאפשר למעביד להשלים את הפיצויים לסכום הקבוע בחוק.

פיצויי פיטורים וקיזוז חובות
החוק אוסר על המעביד לנכות משכר העובד כל סכום שהוא מבלי שתינתן לו הסכמתו של העובד, אלא אם הניכויים נקבעו בחוק או במקרה והעובד הביע את הסכמתו המפורשת לכך. קיומו של סעיף 25 לחוק הגנת השכר מקל את הדרישות לקיזוזי חובות של העובד.

כתבות ומאמרים בנושא עורכי דין לתביעות פיצויי פיטורין
  • התקופות בהן חל איסור על מעביד לפטר עובד
    לפי דיני עבודה קיימים כמה מקרים, תקופות, בהן חל איסור מבחינה חוקית על פיטורי עובד. הסיבה מדוע התקופות הללו דווקא נבחרו ככאלו האסורות בפיטורין, הן משום שלרוב מדובר בענייני בריאות או בעיות אישיות נוספו...
  • פיצוי לעובדת שהוטרדה מינית
    נשים וגם גברים חווים מדי יום במקום העבודה הטרדות על רקע מיני, וזאת על אף הניגוד לחוק למניעת הטרדה מינית. זוהי עוולה אזרחית שיש בה פיצוי וגם עבירה פלילית אשר חובקת עונש בהתאם לחומרת העבירה. ...
  • האפשרות לעקל פיצויי פיטורים
    על פי חוק בישראל, ישנה זכות פיננסית – סוציאלית לעובד שמעסיקו פיטר אותו – הוא יהיה זכאי לקבל פיצויי פיטורין. ישנם מקרים בהם המשכורת של עובד מעוקלת כמו למשל מקרי חובה לגורמים שונים. האם ניתן לעקל גם את ...
  • חישוב פיצויי הלנת שכר
    פיצויי הלנת השכר מחושבים על פי חוק הגנת השכר משנת 1958 ותיקונים שונים שנעשו על גבו. תיקונים אלו משנים בכל פעם את פני התמונה המשפטית בתביעות הלנת שכר, ולכן יש להתייעץ עם עורך דין דיני עבודה בטרם הגשת ה...
  • המדריך הקצר למעסיק עוזרת בית
    רבים אינם מודעים לכך, אך העסקת עוזרת בית, בניגוד לימים עברו, הוא היום מקצוע ותחום העסקה המעוגן בחוק ומחייב תשלום לא רק עבור עצם העבודה עצמה, אלא כיחסי עובד- מעביד מלאים כולל זכאות לימי חופשה ואף דמי ב...
  • התפטרתי בזמן חופשת הלידה. מגיעים לי פיצויים?
    יולדות טריות בוחרות לעתים שלא לחזור לעבודה לאחר תקופת חופשת הלידה הרגילה, אשר מגיעה להן על פי החוק. ישנן נשים המבקשות להשאר עם הרך הנולד זמן רב יותר כדי להשקיע מקסימות אימהות במהלך החודשים הראשונים ל...
  • סירוב העלאת שכר-מזכה בפיצויי פיטורים?
    כל אחד מאיתנו העוסק כשכיר בחברה כלשהי נאלץ להתמודד עם המחשבה של האם מגיעה לי העלאה בשכר? האם סירובו של המעביד להעניק לי העלאה בשכר כמוה כהרעת תנאים? בפועל התשובה לשאלה זו הינה מורכבת ולא חד משמעית....
  • מתי התפטרות מזכה עובדים בפיצויי פיטורים?
    עובד זכאי להתפטר ביוזמתו, ועדיין לקבל פיצויי פיטורין, במידה שהוא עונה על תנאים מסוימים. החוק מנסה לשמור על תנאים הוגנים גם אם אותו אדם לא באמת התפטר מרצונו החופשי או בנסיבות אחרות....
  • חילופי מעבידים- חובות המעסיק כלפי העובדים
    החוק הישראלי והפסיקה מנהיגים עמדה ברורה ונחרצת באשר לזכויותיו של עובד אשר במקום עבודתו התחלפו המעסיקים. ...
  • האם עובד המתפטר מיוזמתו זכאי לפיצויי פיטורים?
    את הזכויות של עובד לגבי פיצויי פיטורין, גם אם התפטר מעבודתו ביוזמתו, ניתן לבדוק מול החוזים השונים שבאמצעותם הוא מועסק. לעתים קרובות מועסקים רבים אינם מודעים למכלול הזכויות – ורצוי לבדוק זאת מול עורך ד...
  • פיטורי עובדת בתקופה שלאחר תום חופשת הלידה
    איסור פיטורי עובדת במהלך או לאחר חופשת הלידה שלה קבוע בסעיף 9-ג´ לחוק עבודת נשים. פיטוריה של עובדת בהיריון מחייבת את אישור משרד התמ"ת. מה קורה בתקופה שלאחר חופשת הלידה?...
  • פיצויי פיטורים שלא מכוח החוק
    ישנה מחשבה רווחת ומוטעית, שכדי לקבל פיצויים לאחר הפיטורין בעבודה ישנה חובה להיות מפוטרים על ידי המעסיק כתנאי, אולם ישנם מקרים בהם מעביד יאלץ לשלם דמי פיטורין לעובד גם אם הפיטורין לא מכוח החוק....
  • היוועצות עם עו"ד לדיני עבודה
    דיני עבודה מסדירים באמצעות החוק את יחסי העבודה בתחומים שונים. החוקים המרכזיים בתחום דיני עבודה הם חוקי היסוד, אשר על מנת לשנותם נדרש רוב מיוחד בכנסת. נוסף על החוקים קיימים פרמטרים שונים הדרושים ללמידה...
  • פוטרת ללא שימוע?
    מאחורי השימוע עומדת מטרה שעומדת בקנה אחד עם זכויות היסוד לאדם ועם כללי הצדק הטבעי – כיון שלאדם ישנה זכות לדעת מדוע פוטר ולהשמיע עמדתו....
  • התפטרות לצורך טיפול
    אחד מהקשיים הגדולים ביותר של הורים הוא הניסיון לשלב בין עבודה וילדים. בייחוד הדבר קשה יותר כאשר הילדים הם קטנים וזקוקים יותר להוריהם ואינם נמצאים עדיין בבית הספר, בפעוטון או בגן. מכאן עולה השאלה מהו ד...
  • אל תפטרו לעת זקנה
    אפליה של עובדים בעבודה על רקע גיל (אייג´יזם) אינה מוסכמת על פי החוק, אולם עדיין אין זו תופעה חריגה. עיקר האפליה על רקע גיל מופנית כיום כלפי עובדים שהם מבוגרים או מעל לגיל 45. האפליה נעשית פעמים ר...
  • חוק פיצויי פיטורין
    על פי הנוהג והחוק, פיצויי פיטורין יגיעו לעובד שפוטר, אולם הפיצויים יגיעו גם לעובד שהתפטר מיוזמתו, כלומר – להתפטר, אך להיחשב כאילו פוטרת. היות ויש בזכאות לפיטורין דרך לחזרה לשגרה עד למציאת המשרה הבאה, ...
  • מכתב פיטורין כחוק
    מעביד, המעוניין לפטר עובד מחוייב לספק לו מכתב פיטורין וזאת בהתאם להוראות חוק פיצויי פיטורין. אך האם כשפוטרת בהכרח מגיעים לך פיצויים? כיצד צריך להיות מנוסח מכתב פיטורין? ומה הוא אמור לכלול?...
  • חישוב של פיצויים
    כיצד מחשבים פיצויי פיטורין? איך נדע כמה מגיע לנו ולפי איזו תקופת זמן? במאמר הבא ננסה לענות על השאלות שעולות כאשר עובד מפוטר מהעבודה ורוצה לדעת איזה סכום של פיצויים מגיע לו....
  • הרעת תנאי עבודה
    החוק הישראלי מחמיר מאוד ככל שמדובר בתנאי העסקתם של עובדים וזכויותיהם, עובד שנפגעו זכויותיו זכאי יהיה להגנה מקיפה של החוק ויכול להתפטר כדין מפוטר במקרה זה....
  • סוגי אפליה בעבודה
    סעיף 2 לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה קובע כילא יפלה מעביד עובד או כל מבקש עבודה על רקע פסול של מוצא, דת, השקפה, גזע, היותו משרת פעיל במילואים ועוד הן בשלב הקבלה לעבודה, דרך תנאי העסקה ואפשרויות קידום ...
  • שימוע תקין בעבודה
    לפני שמעסיק רוצה לפטר עובד, הוא חייב לערוך לו שימוע על פי חוק. לפני השימוע על המעסיק להעביר לעובד מכתב בו מפורטות הסיבות לכך שהוא מוזמן לשימוע שבסיומו (או מספר ימים לאחר מכן) יודיע המעסיק לעובד אם הוא...
  • פיצויי פיטורי מנהלים
    עובדים שסיימו את תקופת העסקתם במקום עבודה מסוים עקב הגיעם לגיל הפרישה, יכולים למשוך את כספם לפי כללים וחוקים אשר נקבעים לפי נציבות מס הכנסה ומכתיבים לגורם המשלם את כספי הפיצויים את האופן שבו זה יקרה. ...
  • לא רק מפוטרים
    דיני הפיטורין בארץ ברורים: אדם אשר פוטר לאחר שמלאה לו שנה בעבודתו זכאי לפיצויי פיטורים כדין, מלבד מקרים חריגים כמו גניבה או מעילה באמון. אך באילו מקרים יקבלו פיצויים גם אלה שהתפטרו מיוזמתם?...
  • שימוע בעבודה
    הדין הישראלי מחייב מעביד לערוך שימוע לעובד טרם קבלת החלטה על פיטוריו, השימוע צריך להיות הליך אמיתי ונטרלי בו לעובד ניתנת ההזדמנות להמתיק את דינו. במאמר שלפנכם מופיעה סקירה קצרה של הליך השימוע...
  • חובות המעביד
    כשאנו מגיעים לעבודה חדשה וברצוננו להתקבל אליה, אנו בעיקר אלה שעונים את התשובות, אך לא שואלים את השאלות ולבסוף מופתעים כשאנו רואים את תלוש המשכורת. במאמר הבא נפרט על חובות המעסיק שלרוב לא ידועות לכולם...
  • מתי מותר ואסור לפטר
    עובדים רבים מתפטרים בכל יום, אך כמוהם, ישנם גם כאלה שמפוטרים. המעסיקים יכולים לפטר עובד מתי שיחפצו, אך ישנם מקרים מסויימים בהם המעסיקים לא לוקחים בחשבון את החוק בישראל, שנותן לעובדים הרבה זכויות מול מ...
  • הפרת חוק שיויון הזדמנויות
    החוק לשיויון ההזדמנויות בעבודה קובע איסור אפליה במקום העבודה על פי דת, גזע, מין, דעות פוליטיות ועוד. למרות זאת, קיים קושי להוכיח שפיטוריו של עובד נבעה מאפליה ולכן, החוק מקל על העובדים...
  • מעקב בפייסבוק
    האם למעסיקים מותר לעקוב אחר עובדיהם בפייסבוק? זוהי שאלה מורכבת עליה ננסה לענות במאמר הבא באמצעות שימוש במגוון שאלות שעולות וצפות בדרך כלל...
  • פיצוי פיטורין מועד סופי לתשלום
    כידוע, לכל אדם אשר היה מועסק במקום עבודתו במשך למעלה משנה, מגיעים פיצויי פיטורים, במקרה שהתקשורת בינו לבין המעסיק הסתיימה בפיטוריו. אך כמובן שישנם מעסיקים אשר נוטים להלין את פיצויי הפיטורים של עובד זה...
  • מתי לשלם פיצוי פיטורין?
    הדרך לקבלת פיצויים מאת המעסיק יכולה להיות ארוכה, מתישה ועלולה להיות גם רצופת תלאות. היות שידו של המעסיק היא על העליונה בכל התלוי להעסקת העובד, חוק הפיצויים בא לדאוג לכך שהמעסיק יחשוב פעמיים לפני שהוא ...
  • הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות
    ישנו חוק מיוחד לעניין הפיטורין ולהתפטרות, ובו מפורטות הזכויות והחובות של כל הצדדים בעניין בזמן פיטורין. מגדירים בו סוגי עובדים שונים וכיצד ינהג בהם מקום העבודה טרם הפיטורין, בזמן הפיטורין וגם לאחריהם...
  • הרעת תנאים ופיצויי פיטורין
    לא בכל מקרה העובד מודע לכך שנעשתה הרעה בתנאי העסקתו וגם אם כן, רבים מתלבטים אם לייצר תביעה מול המעביד כיוון שישנו ספק כיצד התוצאה באמת יכולה להועיל, שכן מדובר על הסכנה שבשינוי מעמד העובד בעיני ההנהלה ...
  • אפליית עובד ופיטורין עקב גיל
    גילו של עובד עלול להיות לו לרועץ בהקשר למקום עבודתו או למקום אליו הוא מעוניין להתקבל לעבודה, אף על פי אם באופן לוגי היה אמור לשרת אותו רק לטובה מפאת ניסיונו ויכולת שיקול דעת טובה יותר – וזאת משום אפלי...
  • חיוב עובד בהודעה מוקדמת
    לפני כעשור חוקק חוק המסדיר את תקופת ההתראה של פיטורי עובד. שמו של החוק הוא חוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות, מטרתו של החוק ...
  • זכויות בעל מוגבלות בעבודה רגילה
    אדם שאובחן כבעל מוגבלויות ויוצר קשר עם מעסיקים על מנת למצוא לו מסגרת תעסוקתית, ומקבל לרוב תשלום חודשי שהוא נמוך משכר המינימום. במקרה של אדם שקיבל עשרות אחוזים בודדים משכר מינימום ושוקל לתבוע את המקום ...
  • פיטורים במהלך טיפולי פוריות
    אישה הנמצאת בהריון רשאית להיעדר מעבודתה לרגל הריון – אם הרופא העניק לה אישור בכתב וההיעדרות מחויבת המציאות, וזאת על פי החוק. הרופא יקבע אם אישה יכולה או אינה יכולה לעבוד במהלך ההיריון, אם היא זכאית לג...
  • תאונת עבודה זכויות
    אין לאף אדם עירבון באשר למה שיקרה בשנייה הבאה לחייו, קל וחומר לא בשנה הקרובה או ממנה והלאה. ניתן רק להכין תרופה למכה מראש כדי להתגונן בזמן ובאופן שיקל, לפחות מבחינה כלכלית, כדי לשרוד ולשמור על אותה רמ...
  • פוליגרף בין עובד למעביד
    מכונת הפוליגרף, או כפי שהיא ידועה מכונת אמת (למרות שיותר נכון לקרוא לה גלאי שקר – שכן היא מגלה מתי הנבדק משקר ולא מתי הוא דובר אמת), הוא מכשיר אנלוגי אשר בודק נתונים שונים אצל הנבדק ומזהה שינויים בהם ...
  • משולש יחסי עבודה בישראל
    עובד ומעביד מקיימים ביניהם מה שנקרא ...
  • עבודת לילה - מה מגיע לי?
    עובד שבוחר בעבודת לילה זוכה לתעריף שעתי יקר יותר מזו של שעה ביום, אולם אין זה אומר כי הוא ירוויח יותר. חשוב להבין מעט יותר בכל מה שקשור להגדרתה של עבודת הלילה והתעריף. החוק מגדיר מהי עבודת לילה: מדובר...
  • הגורמים המשפיעים על גובה הפיצוי בגין תאונות עבודה
    על פי חוק, תאונת עבודה היא תאונה שהתרחשה תוך כדי העבודה ובגלל העבודה אצל המעביד. מלבד זאת יש עוד מספר מצבים עבורם תאונה נחשבת כתאונת עבודה: תאונה שארעה בדרך לעבודה מבית העובד או מכל מקום אחר בו לן. תא...
  • מפטרים עובד? מומלץ לקרא כתבה זו קודם לכן
    על פי פסקי דין אחרונים שנפסקו בבית הדין לעבודה, מעסיק העומד לפטר עובד חייב לערוך לו שימוע כדין. עד לפני מספר שנים לא חלה חובה זו על המגזר הפרטי, אולם כעת היא בתוקף. השימוע אמור לסייע לעובד לדעת מדוע ה...
  • חישוב פיצויי פיטורין
    על פי חוק פיצויי פיטורין מאז שנת 1963 מתקיימת הגנה סוציאלית משמעותית במדינת ישראל בדמות פיצויי פיטורין שמאפשרים לעובדים קיום כלכלי בתקופה שלאחר מקרה פיטורים עד שימצאו מקור הכנסה חלופי. על פי חוק ישנם ...
  • אובדן כושר עבודה
    המציאות מראה לנו, כי תאונות קורות גם בזמן העבודה. ישנן עבודות שישנו סיכון הטמון בהן מעצם טיב העבודה, וישנן תאונות שקורות בזמן העבודה אך ללא קשר למהות העבודה עצמה (כמו למשל תאונת דרכים תוך כדי הגעה לפג...
  • דיני עבודה שעות נוספות
    דיני העבודה הם שורה של חוקים ופסקי דין שמתייחסים להסדרים המשפטיים בעבודה ועל מערכות היחסים בעבודה. בין התחומים הנידונים בדיני העבודה ניתן למנות יחסי עובד מעביד, זכויות עובדים, ארגוני עובדים וכן דינים ...
  • פיטורי אישה בהריון
    מעטות הנשים שיודעות את זכויותיהן במסגרת העבודה כאשר הן בהריון. חוסר המודעות מביא להנחה הרווחת כי אם אין ותק במקום העבודה של מינימום חצי שנה יכול המעסיק לפטר את האישה גם בגין הריון, אך זה לא נכון בעליל...
  • החוק ופיטורין בזמן היריון
    עבור אותן נשים אשר יכולות להוכיח כי הן נמצאות בהיריון קיימות זכויות מוגדרות, אולם אותן זכויות קיימות ועומדות אם אותה הריונית עמדה כנגד כך בתנאים שהוכתבו על ידי משרד העבודה והרווחה; כך, על העובדת לצבור...
  • פיטורין עקב שירות מילואים
    בכל מקרה שבו התנהלה התנהגות שאינה הולמת מצד העובד, והייתה מצדיקה בכל מקרה פיטורין על- פי דיני עבודה כגון: מעילה בכספים, הפרת אמונים ועוד. העניין הוא שלא ליצור תמריץ יתר של המגויסים למילואים לעבור על ...
  • דמי אבטלה
    דמי אבטלה נועדו לפצות את מי שמובטל בניגוד לרצונו עד אשר ייקלט לעבודה. כדי לזכות בדמי אבטלה כסדרם, רצוי להתייצב מיידית עם הפיטורין בשירות התעסוקה, במידה וישנה השתהות ישנה סכנה לאיבוד הזכאות. גם מי שהחל...
  • זכות שימוע לפני פיטורין בעסק פרטי
    עובדי מדינה והמגזר הציבורי הם דיי מכוסים מבחינת מקום העבודה. העבודה שלהם, הפרנסה שלהם בטוחה, כמו כן הם מקבלים הטבות רבות. לעומת זאת, המגזר הפרטי הוא הרבה יותר קשה מהבחינה הזו – מעסיק יכול לפטר כל עובד...
  • זכאות לפיצויי פיטורין
    ידע זה כוח, ולפעמים יכול להקל גם על אלו שפוטרו מעבודתם. דיני עבודה באים להגן ולהעניק זכויות לעובד גם לאחר פיטוריו מהמעסיק. ישנם מעסיקים שנוטים לנצל את תמימותם של העובדים וחוסר בקיאותם בדיני עבודה כך ש...
  • זכויות נשים בעבודה
    דבר קיומו של חוק שוויון ההזדמנויות שקובע מפורשות כי למעסיק אסור להפלות עובדות או מבקשות עבודה רק בגלל שהן נשים לא מפריע לעובדה שנשים רבות סובלות מאפליה על רקע מגדרי. אפליית נשים יכולה להתקיים ...
  • הלנת שכר
    הלנת שכר חלה בעבירות האזרחיות ועל פיה אדם שלא משלם לעובדיו את המשכורת על פי הזמן הנקבע בבית העסק יכול להיות מואשם בעיכוב שכר, הלנת שכר. ברוב העסקים השונים יש להעביר את המשכורות לעובדים עד ה10 לחודש, כ...
  • בית הדין לענייני עבודה
    ההרכב של בית דין לענייני עבודה שונה מבתי דין אחרים וייחודי לו. מלבד הגורם המשפטי המקצועי – השופט קיים גם נציג מעסיקים ונציג עובדים המועסקים. אלו נבחרים על ידי ארגוני עובדים שונים, עליהם להיות בעל רקע ...
  • חופשה שנתית לעובד
    חוק חופשה שנתית קובע שעובד זכאי לקבל מספר מסוים של ימי חופשה בתשלום שכר על כל שנת עבודה. אך בפועל המצב שונה מעט, ומקומות עבודה שונים כוללים במסגרת הסכמים או הסדרים קיבוציים גם את כל מה שקשור לחופשה שנ...
  • בית הדין לעבודה
    קיימים בארץ חמישה בתי דין לעבודה שלהם יש סמכויות זהות לסמכויות השיפוט של בתי המשפט המחוזיים. מעליהם הסמכות העליונה היא בית הדין הארצי, והוא מהווה את הערכאה הראשונה אליה ניתן לערער בעניין פסיקות בית הד...

לייעוץ והכוונה במציאת עורך דין התקשרו עכשיו ל: 03-6958791
או שלחו פרטיכם בטופס הבא ונציגי הייעוץ שלנו ייצרו עמכם קשר בהקדם
קראתי ואני מסכים לתקנון האתר

סגור