מציאת עורך דין בשני שלבים פשוטים
LawFind » עבודה » עורכי דין לענייני פרישה

עורכי דין לענייני פרישה

חושבים לפרוש מעבודתכם ולצאת לגימלאות? מעוניינים לברר מהם הזכויות המגיעות לכם בזמן הפרישה? שאלות אלה ועוד הינן שאלות בעלות משקל רב בכל הקשור לעתידכם הכלכלי עם פרישתכם. על מנת להיות בטוחים כי בחרתם בקיבלתם את כל אשר מגיע לכם, צרו קשר עם טובי עורכי הדין המתמחים בדיני העבודה
מלא פרטיך ושלח פניה לכל עורכי הדין המסומנים
קראתי ואני מסכים לתקנון האתר
רועי שעיה ושות´, עו"ד
עו"ד רועי שעיה סיים את לימודי התואר הראשון במשפטים כמצטיין דיקאן והמשיך את לימודיו לתואר שני במסלול מצטיינים באוניברסיטה העברית בירושלים בחטיבה מסחרית-אזרחית. עו"ד רועי שעיה בעל ניסיון עשיר בניהול, הקמה, שיווק והפצה בתחום המסחרי ומאחוריו עשור שנים כמנהל ובעלים של מספר חברות בישראל. ...למידע נוסף
כתובת: מנחם בגין 82, "בית אופקים" קומה 3, תל אביב.
איזורים בארץ: מרכז, שפלה
פניה ישירה
   סמן לפניה


ארז רוזנטל, עו"ד
משרד עוכי דין ארז רוזנטל עוסק ומתמחה בתחום הליטיגציה בבתי המשפט השונים. למשרד ניסיון בייצוג לקוחות במגוון רחב של תחומים כמו, דיני עבודה, דיני נזיקין, מקרקעין ועוד. ...למידע נוסף
כתובת: דרך העצמאות 57, חיפה
איזורים בארץ: צפון
שירותי המשרד: נזיקין, משפט מסחרי
פניה ישירה
   סמן לפניה


יאיר זהבי ושות´
עורך דין יאיר זהבי הוא עורך דין מוביל בתחום דיני אינטנרט, משפט מסחרי ודיני עבודה, חלק מרכזי מעידן חדש של עורכי דין המבינים לעומק אינרטנט ומחסר אלקטרוני ...למידע נוסף
כתובת: יצחק שדה 40 תל אביב
איזורים בארץ: צפון, שרון, מרכז, שפלה, דרום, ירושלים
פניה ישירה
   סמן לפניה


מידע משפטי בתחום עורכי דין לענייני פרישה
עובד פורש לגמלאות כאשר הגיע לגיל פרישה הנקוב בחוק שהוא 67 לגברים ולנשים 64, או על פי התקנון במקום בו הוא עובד, או מטעמי בריאות. עובד או עובדת יוכלו לפרוש עבודה כבר בגיל 60 – פרישה מוקדמת עם תנאי פנסיה שאינם מלאים. בעקבות הפרישה לגמלאות, העובד מקבל כספים מקרן פנסיה או מהמעביד, או כספים אשר העובד צבר במהלך תקופת עבודתו (כספי קופת גמל, פיצויים ועוד). בנוסף לזאת, הפורשים לגמלאות מקבלים מכספי ביטוח לאומי – קצבת זקנה ואם יש צורך, קצבת נכות. פרישה לגמלאות מתקיימת גם אצל עובד עצמאי, כפי שיחליט.

מענקי פרישה פטורים ממס
מענק פרישה ניתן לעובד לרגל סיום עבודתו, כאשר המרכיב העיקרי בו הוא בדרך כלל פיצויי פיטורין ובנוסף על פי ההסכם: פיצוי על ימי מחלה שלא נוצלו, מענק הסתגלות, פיצויים מוגדלים, חלף הודעה מוקדמת ואף פדיון חופשה, אשר לצורך המס נחשב כחלק מהשכר הרגיל. פקודת מס הכנסה מעניקה פטור ממס הכנסה למענקי פרישה. הסכום פטור כל עוד הינו בגובה משכורת ממוצעת לחודש או במשכורת האחרונה לשנת עבודה, תלוי בסוג ובהיקף המשרה. גם תשלומי פנסיה פטורים מדמי ביטוח לאומי ו- 35% מהם פטורים ממס הכנסה. למנהל רשות מס הכנסה יש את הסמכות להגדיל את אחוזי הפטור ממס.

רציפות ביחסי עובד - מעביד
כדי שיחולו על העובד תנאים לזכאות של מענקי הפרישה לגמלאות, יש לענות למספר תנאים, אשר גם באים להגן על העובד מפני פיצויים עקב ניתוק כביכול של יחסי עובד – מעביד, משום עניין הרציפות בעבודה, למשל – תקופה של הפסקת עבודה למעלה משלושה חודשים יכולה להיחשב כהפרת הרציפות ביחסי עובד – מעביד, שכן יש לבחון האם מדובר בניתוק מלאכותי במטרה ליהנות ממענקים פטורים ממס, או ניתוק אמיתי.

הוכחה של רציפות בעבודה
כדי להוכיח אם היה ניתוק מוחלט בין העובד למעביד, לא היו מעברי עובדים בין חברה לחברה כדי ליהנות מפיצויי פיטורין פטורים ממס וזו אינה עסקה מלאכותית, נדרש עורך דין מיסים הבקיא בתחום הפרישה ולמציאת צידוק כלכלי להנחה במיסים.
כתבות ומאמרים בנושא עורכי דין לענייני פרישה
  • תשר / טיפ - בסיס לקיצבה?
    משרות שבהן ניתן לקבל "כסף שחור" שאינו מדווח במס כמו למשל כשניתן תשר למלצר והרשויות אשר מודעות לכך אינן דורשות זאת במפגיע, יכול להיות שניתן לנצל את ההכנסה הזו כדי לחסוך וליצור "תנאים סוצ...
  • פדיון ימי מחלה
    דמי מחלה מאפשרים לעובד להמשיך ולקבל את משכורתו חרף מחלה שבגינה הוא מחמיץ ימי עבודה ואינו כשיר כדי לעבוד. במקרה זה, החוק מעניק גיבוי לאותו עובד שהציג אישור רפואי בדבר מחלתו. ...
  • זכאות לדמי מחלה גם לאחר הפיטורים
    לפי חוק, אין לפטר עובד בזמן היעדרותו מקום העבודה בגין מחלה – אלא אם תקרת הצבירה לימי המחלה אזלה. ישנם חריגים לחוק, כמו למשל פיטורין במקרה שהעסק חדל לפעול, ניתן צו פירוק או פשיטת רגל של המעביד. ...
  • שלילת פיצויי פיטורים
    זכות הפיטורין היא זכות יסוד השייכת לעובד. זו נחשבת לזכות ראשונה במעלה של העובד לאחר שסיים את יחסי העבודה עם מעסיקו. בישראל של שנות האלפיים מתנהלים על פי חוק שלילת פיצויי פיטורין משנת 1963 ועל פי תיקו...
  • חובת עריכת שימוע לעובד טרם פיטוריו
    החובה לנהוג בעובד בתום ובהגינות חלה על המעסיק, וזו חובה בעלת תוקף הולך וגובר ככל שמדובר על סיום היחס בין עובד למעביד. בזמן זה חלה חובה לערוך לעובד שימוע לאחר הגשת זימונו ולהותיר לעובד פרק זמן להיערכות...
  • זכויותיו של פרילנסר במקום העבודה
    אדם אשר מעסיקו לא משלם לא בתלוש שכר אלא בחשבוניות עדיין נחשב כעובד לכל עניין ודבר, כלומר – מגיעות לו זכויות סוציאליות ממקום העבודה, ובין היתר – לפיצויי פיטורין. כדי להבין אם העובד זכאי לכך עליו להיעזר...
  • הגבלת פיטורים עקב שירות מילואים
    על פי חוק חיילים משוחררים משנת 1949, ישנו איסור על פיטורי עובדים בתקופת השירות במילואים וגם במהלך התקופה שלאחר מכן לאורך 30 ימים – אלא אם ישנו היתר מוועדת תעסוקה הפועלת לפי החוק. ...
  • האפשרות לעקל פיצויי פיטורים
    על פי חוק בישראל, ישנה זכות פיננסית – סוציאלית לעובד שמעסיקו פיטר אותו – הוא יהיה זכאי לקבל פיצויי פיטורין. ישנם מקרים בהם המשכורת של עובד מעוקלת כמו למשל מקרי חובה לגורמים שונים. האם ניתן לעקל גם את ...
  • חישוב פיצויי הלנת שכר
    פיצויי הלנת השכר מחושבים על פי חוק הגנת השכר משנת 1958 ותיקונים שונים שנעשו על גבו. תיקונים אלו משנים בכל פעם את פני התמונה המשפטית בתביעות הלנת שכר, ולכן יש להתייעץ עם עורך דין דיני עבודה בטרם הגשת ה...
  • המשמעות הכספית של פיטורי אשה בהריון ללא היתר
    לפי חוק עבודת נשים, ניתנת הגנה לנשים הרות החל מן החודש השישי לעבודתן תחת אותו מעסיק או במקום עבודתן. אין לפטר אותן, אלא עם אישורו של משרד התמ"ת (משרד הכלכלה). רצוי לקבל ייעוץ משפטי על מנת לבחון א...
  • המדריך הקצר למעסיק עוזרת בית
    רבים אינם מודעים לכך, אך העסקת עוזרת בית, בניגוד לימים עברו, הוא היום מקצוע ותחום העסקה המעוגן בחוק ומחייב תשלום לא רק עבור עצם העבודה עצמה, אלא כיחסי עובד- מעביד מלאים כולל זכאות לימי חופשה ואף דמי ב...
  • חישוב פיצויי פיטורים
    אחת מן התקנות החשובות ביותר במסגרת דיני עבודה הינה פיצויי הפיטורים. מדובר בפיצוייים שכשמם כן הם- יש אליהם זכאות מבחינת מי שפוטר. יחד עם זאת על גובה דמי הפיצויים יש ויכוח וכאשר אין המעסיק שהעבודה הסתי...
  • סירוב העלאת שכר-מזכה בפיצויי פיטורים?
    כל אחד מאיתנו העוסק כשכיר בחברה כלשהי נאלץ להתמודד עם המחשבה של האם מגיעה לי העלאה בשכר? האם סירובו של המעביד להעניק לי העלאה בשכר כמוה כהרעת תנאים? בפועל התשובה לשאלה זו הינה מורכבת ולא חד משמעית....
  • האם עובד המתפטר מיוזמתו זכאי לפיצויי פיטורים?
    את הזכויות של עובד לגבי פיצויי פיטורין, גם אם התפטר מעבודתו ביוזמתו, ניתן לבדוק מול החוזים השונים שבאמצעותם הוא מועסק. לעתים קרובות מועסקים רבים אינם מודעים למכלול הזכויות – ורצוי לבדוק זאת מול עורך ד...
  • היוועצות עם עו"ד לדיני עבודה
    דיני עבודה מסדירים באמצעות החוק את יחסי העבודה בתחומים שונים. החוקים המרכזיים בתחום דיני עבודה הם חוקי היסוד, אשר על מנת לשנותם נדרש רוב מיוחד בכנסת. נוסף על החוקים קיימים פרמטרים שונים הדרושים ללמידה...
  • ניהול תיק משפטי
    בעבר בחירת עורך הדין הייתה דבר די פשוט. כיום, העניין הפך למורכב מאוד, בטח כאשר יש עורך דין על כל 180 אנשים בישראל. הבחירה היא חשובה, מפני שברצונכם למצוא את העו"ד הטוב ביותר עבורכם, אשר ידאג לאינט...
  • עיכוב כספי לקוח
    אם לקוח שכר את שירותיו של עו"ד ולא משלם את שכר הטרחה בזמן, או לחילופין, בוחר שלא לשלם בכלל את שכר הטרחה, ישנם מספר אופציות העומדות בפני עורכי הדין לנקיטת הליכים כנגדו....
  • חיוב עובד בהודעה מוקדמת
    לפני כעשור חוקק חוק המסדיר את תקופת ההתראה של פיטורי עובד. שמו של החוק הוא חוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות, מטרתו של החוק ...
  • פציעה בעבודה מה עושים?
    אנשים נוסעים מדי בוקר בתחבורה ציבורית או פרטית לעבודותיהם ועלולים להקלע לתאונת דרכים – בעל כורחם, כשתרבות הנהיגה בבקרים בישראל לחוצה ובלתי מתפשרת. כשמגיעים לעבודה, תהא העבודה אשר תהא, עלולים להיפצע –...
  • פיטורים של עובדת בהריון
    ביום בשנות האלפיים ח\נחקקו חוקים שוני אשר מיועדים להגן על זכויות האישה ובצדק. אם זאת עדים ישנם אנשים אשר מנסים לעקוף את החוק ולנסות לפטר נשים בהריון. האם אישה חשינה מפני פיטורים בכל מצב? מה תעשה אישה ...
  • משולש יחסי עבודה בישראל
    עובד ומעביד מקיימים ביניהם מה שנקרא ...
  • עבודת לילה - מה מגיע לי?
    עובד שבוחר בעבודת לילה זוכה לתעריף שעתי יקר יותר מזו של שעה ביום, אולם אין זה אומר כי הוא ירוויח יותר. חשוב להבין מעט יותר בכל מה שקשור להגדרתה של עבודת הלילה והתעריף. החוק מגדיר מהי עבודת לילה: מדובר...
  • דמי אבטלה לעצמאים
    על פי החוק של ביטוח לאומי לגב דמי אבטלה, היא אינה רק מנת חלקם של השכירים שפוטרו או אלו שאינם יכולים לעבוד מפאת בעיות רפואיות כאלו ואחרות, אלא גם זכות שמוענקת גם לעצמאים. המטרה של המנגנון הזה הוא לאפשר...
  • זכות השימוע לעובד בטרם פיטורים
    במסגרת יחסי העבודה בין העובד למעביד קמה לעובדים זכות בסיסית ויסודית בשם זכות השימוע שקובעת כי בטרם יפטר מעביד את עובדו עליו לערוך שימוע בו יפורטו כל הסיבות שבגינן הוחלט על פיטוריו ובמהלכו תינתן לעובד ...
  • פרישה מעבודה
    מדינת ישראל דוגלת בחקיקה סוציאלית שאחד מהביטויים שלה הוא היכולת לפרוש ממקום העבודה כאשר מגיעים לגיל פרישה. גיל הפרישה אצל נשים הוא 64 ואצל גברים 67. הפרישה מהעבודה הוא חוק שהוכר בעולם במאה השנים האחרו...
  • אובדן כושר עבודה
    המציאות מראה לנו, כי תאונות קורות גם בזמן העבודה. ישנן עבודות שישנו סיכון הטמון בהן מעצם טיב העבודה, וישנן תאונות שקורות בזמן העבודה אך ללא קשר למהות העבודה עצמה (כמו למשל תאונת דרכים תוך כדי הגעה לפג...
  • פיטורי אישה בהריון
    מעטות הנשים שיודעות את זכויותיהן במסגרת העבודה כאשר הן בהריון. חוסר המודעות מביא להנחה הרווחת כי אם אין ותק במקום העבודה של מינימום חצי שנה יכול המעסיק לפטר את האישה גם בגין הריון, אך זה לא נכון בעליל...
  • זכויות נשים בהריון ואחרי לידה
    נשים בהריון וכן נשים לאחר לידה מוגבלות מאוד ביכולת שלהם לפעול, לעבוד ולפרנס את עצמן. הן חופשת ההריון והן חופשת הלידה לא פעם גורמות למעסיקים לפטר את העובדות שכן הן נעדרות מהעבודה לזמן רב. עם זאת לנשים ...
  • גירושין ופנסיה
    במשך זמן הנישואין, נצברות זכויות פנסיוניות וסוציאליות שניתנות למימוש בזמן הנכון. זכויות הפנסיה שנצברו משך כל חיי הנישואין הן חלק מהרכוש המשותף שבו דנים בהליך הגירושין והסכם ממון. עקרונית, כל אחד זכאי ...
  • זכויות עובדים במילואים
    מטרת שירות המילואים הוא תגבור כוח אדם לצבא בזמן חירום, מכיוון שמדינתנו מאז הקמתה מוגדרת כמצב חירום רוב החיילים שסיימו את שירותם הסדיר בצה...
  • הלנת שכר
    הלנת שכר חלה בעבירות האזרחיות ועל פיה אדם שלא משלם לעובדיו את המשכורת על פי הזמן הנקבע בבית העסק יכול להיות מואשם בעיכוב שכר, הלנת שכר. ברוב העסקים השונים יש להעביר את המשכורות לעובדים עד ה10 לחודש, כ...
  • בית הדין לעבודה
    קיימים בארץ חמישה בתי דין לעבודה שלהם יש סמכויות זהות לסמכויות השיפוט של בתי המשפט המחוזיים. מעליהם הסמכות העליונה היא בית הדין הארצי, והוא מהווה את הערכאה הראשונה אליה ניתן לערער בעניין פסיקות בית הד...

לייעוץ והכוונה במציאת עורך דין התקשרו עכשיו ל: 03-6958791
או שלחו פרטיכם בטופס הבא ונציגי הייעוץ שלנו ייצרו עמכם קשר בהקדם
קראתי ואני מסכים לתקנון האתר

סגור