מציאת עורך דין בשני שלבים פשוטים
LawFind » עבודה » עורכי דין לרשיונות עבודה

עורכי דין לרשיונות עבודה

רישיון עבודה הינו רישיון המאפשר עבודה בישראל באופן מסודר. במדינת ישראל העסקת עובד ללא רישיון עבודה הינה עבירה פלילית. רוצים להיוועץ עם עורך דין עם ניסיון בתחום? בעמוד זה ניתן למצוא את מיטב עורכי הדיו בתחום
מלא פרטיך ושלח פניה לכל עורכי הדין המסומנים
קראתי ואני מסכים לתקנון האתר
ארז רוזנטל, עו"ד
משרד עוכי דין ארז רוזנטל עוסק ומתמחה בתחום הליטיגציה בבתי המשפט השונים. למשרד ניסיון בייצוג לקוחות במגוון רחב של תחומים כמו, דיני עבודה, דיני נזיקין, מקרקעין ועוד. ...למידע נוסף
כתובת: דרך העצמאות 57, חיפה
איזורים בארץ: צפון
שירותי המשרד: נזיקין, משפט מסחרי
פניה ישירה
   סמן לפניה


יאיר זהבי ושות´
עורך דין יאיר זהבי הוא עורך דין מוביל בתחום דיני אינטנרט, משפט מסחרי ודיני עבודה, חלק מרכזי מעידן חדש של עורכי דין המבינים לעומק אינרטנט ומחסר אלקטרוני ...למידע נוסף
כתובת: יצחק שדה 40 תל אביב
איזורים בארץ: צפון, שרון, מרכז, שפלה, דרום, ירושלים
פניה ישירה
   סמן לפניה


שירי שיין, עו"ד
כתובת:
איזורים בארץ: צפון, שרון, מרכז, שפלה, דרום, ירושלים
פניה ישירה
   סמן לפניה


מידע משפטי בתחום עורכי דין לרשיונות עבודה
אולמות אירועים, משרדים ובארים ועסקים אחרים – בעליהם עלולים להיענש כחוק במידה שלא יפעלו באמצעות רישיון תקף לעסק. בעלי עסקים אלו עלולים לספוג לא רק את העונש מאת המדינה, אלא גם קנסות ותביעות מאת לקוחות שהפסידו כספם משום הפסקת הפעילות של העסק.
רישיון עסק הינו הבטחה קיימת לנקיטת על הסידורים והאמצעים שמתאימים להפעלת העסק באופן תקין על פי מטרות החוק ולטובת הציבור הרחב. כדי להפעיל עסק יש לרכוש את הרישיון להפעיל אותו. ישנם עסקים בעלי "שימוש חורג" שניתן להם, אלו עסקים זמניים ומחייבים ביצוע חידוש מדי תקופה. כך או כך, טמונה עבודה רבה תוך כדי חתירה לקבלת הרישוי לעסק. הרישוי לעסק יכלול את פתחי האוורור שלו, את התקני הגלאים והטפטפות לכיבוי אש, גובה משטחי העבודה, חומרים אסורים ומותרים לשימוש בעסק ועוד.

ראשית – הולכים לעירייה
כל מועצה מקומית ועירייה מכילות אגף לרישוי עסקים, אשר אחראי באופן נפרד על הנפקת הרישיון לעסק לכל עסק שטעון רישוי בעיר. האגף לרישוי עסקים יפעל כגורם מקשר בין שלל הגורמים הממשלתיים שמעורבים בתהליך. ישנה אפשרות לקבל מידע על הליך רישוי עסקים באמצעות רשת האינטרנט, אודות חוק הרישוי לעסקים ועוד. דרך נוספת היא לפנות לחברה שמתעסקת בכך או לעורך דין בענייני רישוי עסקים.

מילוי הטפסים
במהלך הביקור במשרד הרישוי לעסקים נדרשים למלא מספר טפסים הנוגעים למיקום העסק, אופי הפעילות שלו – האם זה עסק בתחום המזון, החתונות, הבידור – כל עסק דורש את הרישוי המתאים לו. המגישים בקשה ימלאו את פרטיהם האישיים ועוד נתונים ולאחר מכן – הבקשה לקבלת רישיון לעסק תתקבל באגף לרישוי עסקים, ובפניו עומדות שתי ברירות: אפשרות לדחות זאת על הסף בתואנה שאין עמידה בדרישות הבסיסיות או להעביר את הבקשה לשלב הבא. 

תנאים של גופים המעניקים אישור
הגופים אליהם הבקשה הועברה מציבים תנאים שונים לעסק, ומשהוא מתחייב ויכול לעמוד בהם, יהיה יכול לקבל את האישור המתאים. התנאים לקבלת רישיון לעסק נקבעים על ידי הגופים הרלבנטיים בתחום הפעילות שבו העסק פעיל. 

הנפקת הרישיון לעסק
לאחר שהונפק הרישיון לעסק ניתן להתחיל לעבוד. חשוב שלא לפתוח את העסק לפני שישנו הרישיון – משום שאז העסק או הבעלים יהיה צפוי לעמוד למשפט, לסגור את העסק, לשלם קנסות ולספוג הפסדים כספיים רבים עוד לפני שהוא "עמד על רגליו". מכאן – שרצוי לפנות למומחים המקצועיים בתחום.

כתבות ומאמרים בנושא עורכי דין לרשיונות עבודה
  • תשר / טיפ - בסיס לקיצבה?
    משרות שבהן ניתן לקבל "כסף שחור" שאינו מדווח במס כמו למשל כשניתן תשר למלצר והרשויות אשר מודעות לכך אינן דורשות זאת במפגיע, יכול להיות שניתן לנצל את ההכנסה הזו כדי לחסוך וליצור "תנאים סוצ...
  • חוזה עבודה לתקופה קצובה
    קיימים בנמצא חוזים שבהם מתואר מועד תחילת ההעסקה אצל המעביד, אולם יש גם תאריך יעד לסיום אותה תקופה. זהו חוזה עבודה אישי, וסיום החוזה לפני המועד האמור בו תיחשב להפרת החוזה אלא אם הייתה בו הוראה כזו....
  • מי זכאי להחזרי נסיעות ובאילו תנאים?
    חלק מן התנאים שקבועים בין דיני העבודה אלו תשלום של החזרי נסיעות. יחד עם החובה של המעסיק לשלם לעובדיו נסיעות ישנם חריגים אשר לא יצרו חובה מטעם המעסיק לשלם – ומכאן רצוי שכל עובד ידע את זכויותיו לגבי החז...
  • התקופות בהן חל איסור על מעביד לפטר עובד
    לפי דיני עבודה קיימים כמה מקרים, תקופות, בהן חל איסור מבחינה חוקית על פיטורי עובד. הסיבה מדוע התקופות הללו דווקא נבחרו ככאלו האסורות בפיטורין, הן משום שלרוב מדובר בענייני בריאות או בעיות אישיות נוספו...
  • פיצוי לעובדת שהוטרדה מינית
    נשים וגם גברים חווים מדי יום במקום העבודה הטרדות על רקע מיני, וזאת על אף הניגוד לחוק למניעת הטרדה מינית. זוהי עוולה אזרחית שיש בה פיצוי וגם עבירה פלילית אשר חובקת עונש בהתאם לחומרת העבירה. ...
  • חופשת לידה לגברים
    בעבר זה לא היה נהוג, אך כיום זהו עניין מקובל ביותר שגברים יכולים לצאת לחופשת לידה כמו כן. רק מה? אליה וקוץ בה שכן החוק אינו מתיר לשני בני הזוג להיות בחופשת לידה, ואם הגבר מחליט לצאת לכזו, על האישה להח...
  • חישוב פיצויי הלנת שכר
    פיצויי הלנת השכר מחושבים על פי חוק הגנת השכר משנת 1958 ותיקונים שונים שנעשו על גבו. תיקונים אלו משנים בכל פעם את פני התמונה המשפטית בתביעות הלנת שכר, ולכן יש להתייעץ עם עורך דין דיני עבודה בטרם הגשת ה...
  • המדריך הקצר למעסיק עוזרת בית
    רבים אינם מודעים לכך, אך העסקת עוזרת בית, בניגוד לימים עברו, הוא היום מקצוע ותחום העסקה המעוגן בחוק ומחייב תשלום לא רק עבור עצם העבודה עצמה, אלא כיחסי עובד- מעביד מלאים כולל זכאות לימי חופשה ואף דמי ב...
  • היוועצות עם עו"ד לדיני עבודה
    דיני עבודה מסדירים באמצעות החוק את יחסי העבודה בתחומים שונים. החוקים המרכזיים בתחום דיני עבודה הם חוקי היסוד, אשר על מנת לשנותם נדרש רוב מיוחד בכנסת. נוסף על החוקים קיימים פרמטרים שונים הדרושים ללמידה...
  • חופשות יזומות בחגים, חוקי?
    רבים מן העובדים במדינת ישראל יוצאים לחופשה במהלך החגים – בין אם החופשה יזומה מצד המעסיק או שהעובדים עצמם מצאו לנכון לנצל את ימי החופש בזמן זה. החוק קובע מה מותר ומה אסור הן עבור המעסיק והן עבור העובדי...
  • דמי מחלה - כמה ימי מחלה מגיע לך ?
    חוק דמי מחלה משנת התשל"ו 1976 נועד כדי לאפשר לעובד וכן לבני משפחתו אפשרות לקיום בתקופה שבה העובד אינו יכול לעבוד מחמת מחלה. בנוסף על חוק זה, יש לכלול את הסכם הקיבוצי או את צו ההרחבה שמציב נקודות ...
  • זכויות לעובדי קבלן
    לעובדי קבלן יש מעסיקים שונים, ולעיתים הם גם עוברים ממעסיק למעסיק בפרקי זמן קצרים. מהם הזכויות המגיעות לעובדי הקבלן? וכיצד יש לעמוד על זכויותיכם? הכל במאמר הבא...
  • לא רק מפוטרים
    דיני הפיטורין בארץ ברורים: אדם אשר פוטר לאחר שמלאה לו שנה בעבודתו זכאי לפיצויי פיטורים כדין, מלבד מקרים חריגים כמו גניבה או מעילה באמון. אך באילו מקרים יקבלו פיצויים גם אלה שהתפטרו מיוזמתם?...
  • בחירת עורך דין לדיני עבודה
    עורך דין לענייני עבודה יגלה פעמים רבות נתונם ועובדות בסיסיות אשר המעסיקים לא טרחו לגלות, ויחשפו את העובדים וגם את המעסיקים לעניין זכויותיהם וחובותיהם במסגרות הסכמים וחוק. ישנם פרמטרים שונים לבחירת התע...

לייעוץ והכוונה במציאת עורך דין התקשרו עכשיו ל: 03-6958791
או שלחו פרטיכם בטופס הבא ונציגי הייעוץ שלנו ייצרו עמכם קשר בהקדם
קראתי ואני מסכים לתקנון האתר

סגור