עורכי דין לענייני זכויות נשים

המאבק לזכויותיהם של נשים ברחבי העולם החל לפני אלפי שנים. לאורך ההיסטוריה ניתן לראות פרקי זמן בהם היה דיכוי רב לחברה הנשית, היו מתייחסים אליהן כרכוש וזכויותיהם היו מעטות. גם בימינו נשים רבות ברחבי העולם סובלות מדיכוי ואפליה כלפיהן מהיותם נשים. חוק שוויון ההזדמנויות מ1988 היווה צעד משמעותי בזכויות נשים, על פיו אסורה האפליה של נשים בתחום העבודה. אפליית נשים יכולה לבוא לידי ביטוי בהטרדה מינית, אפליה בעקבות הריון ועוד.

מה הם זכויות אישה בהריון?
במסגרת זכויותיה של אישה בהריון במקום העבודה נאסר על מעסיקה לחייב אותה בשעות נוספות, לעבוד בשעות מאוחרות או לחילופין בימי מנוחה שבועיים. זכאות נוספת של אישה בהריון היא עריכת הבדיקות הרפואיות הקשורות להריונה בזמן העבודה וקבלת תשלום על שעות אלה. אישה בהריון זכאית לחופשת לידה.על אישה בהריון החובה להודיע למעסיקה על כך עד לחודש חמישי להריון.
 
האם ניתן לפטר אישה בהריון?
על פי חוק שוויון ההזדמנויות נאסרים פיטורין של אישה בהריון במידה והיא מועסקת באותו המקום מעל חצי שנה. עם זאת, מעסיקים רבים מתנכלים לנשים בהריון ומנסים למצוא פרצות בכדי לפטר אותן שכן עלות על כוח אדם בצורת אישה בהריון אינו משתלם למעסיק. המעסיק יכול לפנות למשרד התמ"ת בבקשה לפיטורין של אישה בהריון תוך מתן הסבר מפורט. יכולה להיעשות הרעה בתנאים של נשים בהריון ושינוי מעמדן במסגרת העבודה.

מה היא הטרדה מינית?
נושא ההטרדות המיניות הוא נושא חם בימינו, שכן נשים רבות יצאו מהקונכייה והפחדים של לאבד מקום עבודה ומתריעות ומודיעות על הטרדה מינית במקום העבודה. הטרדה מינית באה לידי ביטוי בהצעות מיניות חוזרות ונשנות, בניסיון לכפות על עובדת קיום יחסי מין, נגיעות שלא בהסכמה וקיום יחסי מין מרצון אך תוך כדי ניצול עליונות ומרות בין מעסיק לעובדת. ההטרדה המינית במסגרת יחסי עבודה זוכה לעונשים חמורים מבית המשפט ולפיצויים אסטרונומיים.

מדוע מפלים אישה מחמת גילה?
פיטורין של נשים בעקבות גילן נחשב גם הוא לאפליה ופגיעה בזכויותיה ומתרחש פעמים רבות יותר בקהל הנשי מאשר הגברי. סיכוי מציאת העבודה בגיל מבוגר הם קשים ועל כן קיים גיל הפנסיה. פיטורין של עובדת ואילוצה לפרישה מוקדמת הם פגיעה משמעותית בזכויות האישה.