מציאת עורך דין בשני שלבים פשוטים
LawFind » עבודה » עורכי דין להלנת שכר במגזר הציבורי

עורכי דין להלנת שכר במגזר הציבורי

הלנת שכר נחשבת לעבירה אזרחית – אינה עבירה פלילית, ולכן תידון בבית הדין לעבודה. היא קורה כשהמעסיק אינו משלם לעובדיו על פי החוק, ואפילו עושה זאת באופן הסותר את חוק הגנת השכר – כשחוק זה קובע שהמעסיק ישלם לעובדיו בתום כל חודש תעסוקה.אילו שילם מאוחר יותר מכך, יחשב העניין להלנת שכר
מלא פרטיך ושלח פניה לכל עורכי הדין המסומנים
קראתי ואני מסכים לתקנון האתר
רועי שעיה ושות´, עו"ד
עו"ד רועי שעיה סיים את לימודי התואר הראשון במשפטים כמצטיין דיקאן והמשיך את לימודיו לתואר שני במסלול מצטיינים באוניברסיטה העברית בירושלים בחטיבה מסחרית-אזרחית. עו"ד רועי שעיה בעל ניסיון עשיר בניהול, הקמה, שיווק והפצה בתחום המסחרי ומאחוריו עשור שנים כמנהל ובעלים של מספר חברות בישראל. ...למידע נוסף
כתובת: מנחם בגין 82, "בית אופקים" קומה 3, תל אביב.
איזורים בארץ: מרכז, שפלה
פניה ישירה
   סמן לפניה


יאיר זהבי ושות´
עורך דין יאיר זהבי הוא עורך דין מוביל בתחום דיני אינטנרט, משפט מסחרי ודיני עבודה, חלק מרכזי מעידן חדש של עורכי דין המבינים לעומק אינרטנט ומחסר אלקטרוני ...למידע נוסף
כתובת: יצחק שדה 40 תל אביב
איזורים בארץ: צפון, שרון, מרכז, שפלה, דרום, ירושלים
פניה ישירה
   סמן לפניה


שירי שיין, עו"ד
כתובת:
איזורים בארץ: צפון, שרון, מרכז, שפלה, דרום, ירושלים
פניה ישירה
   סמן לפניה


מידע משפטי בתחום עורכי דין להלנת שכר במגזר הציבורי
הלנת שכר נחשבת לעבירה אזרחית – אינה עבירה פלילית, ולכן תידון בבית הדין לעבודה. היא קורה כשהמעסיק אינו משלם לעובדיו על פי החוק, ואפילו עושה זאת באופן הסותר את חוק הגנת השכר – כשחוק זה קובע שהמעסיק ישלם לעובדיו בתום כל חודש תעסוקה.אילו שילם מאוחר יותר מכך, יחשב העניין להלנת שכר – אולם ישנם חריגים, כמו למשל – ניתן ומקובל לשלם את השכר עד ל-9 לחודש, אולם רק לאחר היום העשירי – שבו הולן השכר תפעלנה למעשה הסנקציות. למרות שישנה צמיחה במשק, עדיין ניתן לראות כי ישנה עלייה במקרי הלנת השכר במשק.

הלנת שכר היא מושג שנוגע לעוד תשלומים
כאשר מדברים על הלנת שכר, מתייחסים לא רק למשכורת שאינה משולמת בזמן, אלא גם לתשלומים כמו דמי הבראה, דמי מחלה ואפילו תשלום חלקי בלבד של השכר יכול להיחשב להלנת שכר – אשר פוגעת באיכות החיים של העובד ומסכלת את פרנסת המשפחה של העובד. ישנה גם הלנת שכר שמתבטאת בתנאים סוציאליים שאינם משולמים בזמן כמו למשל קרן פנסיה, גמולים או ביטוח מנהלים וכדומה.

מגזר ציבורי והלנת שכר
על פי רוב, הלנת שכר שמתרחשת במגזר ציבורי – גורפת לגבי כל העובדים – אשר אינם תמיד יודעים את מי לתבוע בנוגע לכך, על אילו סכומים ועוד. עורך דין לענייני עבודה יכול לסייע בנושא – בין אם זו תביעה ייצוגית או פרטית, ולגרום לכך שהמדינה העומדת מאחורי מרבית התביעות של עובדים במגזר הציבורי תשיב את אשר היא חייבת על פי חוק.

תביעה להלנת שכר
לעתים העובדים מתחשבים במצבו הכלכלי של המעסיק – בין אם הוא מפרסם ברבים ומצוי בהפסדים רבים, ובין אם מצוי במצב שבו הינו לחוץ כלכלית. ישנם גם כספים שהמעסיק ינכה מהמשכורת, כמו למשל על חברות בארגוני עובדים, כספי מס, קנסות משמעת המותרים בחוק ועל פי החוזה ועוד סעיפים שיש לבדוק לעומק.

כתבות ומאמרים בנושא עורכי דין להלנת שכר במגזר הציבורי
  • זכויות סוציאליות לעובדים
    ניתן להבחין בין סוגי עובדים שונים אשר חלות עליהם חובות וזכויות משפטיות שונות. מדי שנה מגיעים אל בית המשפט האזורי והארצי תביעות שונות שנוגעות להפרת זכויות העובדים ולעבירה על חוקי המגן. ...
  • זכויות לעובדי קבלן
    לעובדי קבלן יש מעסיקים שונים, ולעיתים הם גם עוברים ממעסיק למעסיק בפרקי זמן קצרים. מהם הזכויות המגיעות לעובדי הקבלן? וכיצד יש לעמוד על זכויותיכם? הכל במאמר הבא...
  • חובות המעביד
    כשאנו מגיעים לעבודה חדשה וברצוננו להתקבל אליה, אנו בעיקר אלה שעונים את התשובות, אך לא שואלים את השאלות ולבסוף מופתעים כשאנו רואים את תלוש המשכורת. במאמר הבא נפרט על חובות המעסיק שלרוב לא ידועות לכולם...
  • חוקיותו של הסכם קיבוצי, משמעותו החוקית של הסכם עבודה בישראל
    הסכם קיבוצי – למעשה מקבץ את התנאים, הזכויות והחובות של עובד מול מעבידו עבור העובדים אותם מייצג הארגון שחתם על החוזה. ישנן משמעויות והשלכות עבור אותו חוזה, אותן רצוי לדעת כבר לפני ההעסקה באותו הארגון....
  • פיצויי הלנת השכר ברשויות
    הרשויות המקומיות בישראל מעסיקות עובדים רבים בתחומים שונים, וכל רשות מתנהלת כמערכת נפרדת בכל אזור במדינת ישראל. העיריות והמועצות המקומיות שבישראל הן הגורמים המשלמים לעובדיהן את המשכורות, כשניהול בלתי ת...
  • הלנת שכר במגזר הציבורי
    הלנת שכר (אי תשלום שכרו של עובד על פי חודש עבודה) הינה עבירה מגזרת העבירות האזרחיות, ופירושה אי תשלום השכר של העובד בזמן המפורש בחוק, או תשלום שהוא מנוגד לחוק הגנת שכר. היות והעבירה הזו נחשבת לאזרחית,...
  • הכל על הלנת שכר
    על פי חוק הגנת שכר משנת 1958 מחויב המעסיק לשלם לעובדו את שכר עבודתו בזמן שנקבע עבור כך ובמידה ואינו עושה כן נחשב הדבר כעבירה על החוק. המונח שניתן למקרה זה הוא הלנת שכר שמוגדרת כאיחור בתשלום המשכורת לע...
  • פיטורי אישה בהריון
    העסקה ופיטורים של אישה בהריון הוא נושא משמעותי וחשוב בשל התנגשות האינטרסים הנוצרת בין זכותה הבסיסית של כל אישה ללדת ורצון המעסיק לתפוקה והמשך עבודה בקצב רגיל. לשם כך חוקק חוק עבודת נשים שמונע מהמעסיקי...
  • חילופי מעבידים
    מעסיקים טועים לחשוב כי כאשר הם רוכשים עסק חדש הם פותחים דף חדש ואין להם כל התחייבות מול הנושים שלהם. מדובר בטעות חמורה שיש לה השלכות משפטיות משמעותיות מאוד לגבי המעסיק ולגבי הפיצויים שהוא נדרש להעניק ...
  • ויתור על תעריף שעות נוספות
    קיימים עובדים שמעדיפים לעשות שעות נוספות על מנת לצמצם את כמות העבודה שלהם, הם עושים זאת מטעמים אישיים, טעמי נוחיות ולא כלכליים, ועל כן לא דורשים תעריף של שעות נוספות. או שמסיבה כזו או אחרת הם מחליטים ...
  • הלנת שכר
    הלנת שכר חלה בעבירות האזרחיות ועל פיה אדם שלא משלם לעובדיו את המשכורת על פי הזמן הנקבע בבית העסק יכול להיות מואשם בעיכוב שכר, הלנת שכר. ברוב העסקים השונים יש להעביר את המשכורות לעובדים עד ה10 לחודש, כ...
  • בית הדין לענייני עבודה
    ההרכב של בית דין לענייני עבודה שונה מבתי דין אחרים וייחודי לו. מלבד הגורם המשפטי המקצועי – השופט קיים גם נציג מעסיקים ונציג עובדים המועסקים. אלו נבחרים על ידי ארגוני עובדים שונים, עליהם להיות בעל רקע ...

לייעוץ והכוונה במציאת עורך דין התקשרו עכשיו ל: 03-6958791
או שלחו פרטיכם בטופס הבא ונציגי הייעוץ שלנו ייצרו עמכם קשר בהקדם
קראתי ואני מסכים לתקנון האתר

סגור