מציאת עורך דין בשני שלבים פשוטים
LawFind » עבודה » עורכי דין לדיני פנסיה

עורכי דין לדיני פנסיה

חוק יחסי ממון בין בני זוג מחלק שווה בשווה את הנכסים ואת הממון של בני הזוג שנצברו בתקופת הזוגיות. בעת הגירושין, עולה שאלת החלוקה של זכויות הפנסיה בין השניים. בגיל הפרישה נכונה לעמית פנסיה שדואגת לשלם לפי קצבה חודשית דמי פנסיה שתאפשר לו לכלכל את עצמו בכבוד, גם לאחר שיצא ממעגל העבודה. בטופס הפנסיה מכותבים גם צדדים שלישיים – שהם המוטבים
מלא פרטיך ושלח פניה לכל עורכי הדין המסומנים
קראתי ואני מסכים לתקנון האתר
משרד עורכי דין יקר-אלפיה
אנו משרד עורכי דין בוטיק, העוסק במשפט אישי ומסחרי, עם התמחות במספר דיסציפלינות עיקריות: כרטיסי אשראי , חוזים, דיני עבודה משפט מסחרי, גירושין ודיני משפחה ועוד. ...למידע נוסף
כתובת: לזרוב 33 ראשל"צ 7565435
איזורים בארץ: שרון, מרכז
פניה ישירה
   סמן לפניה


רועי שעיה ושות´, עו"ד
עו"ד רועי שעיה סיים את לימודי התואר הראשון במשפטים כמצטיין דיקאן והמשיך את לימודיו לתואר שני במסלול מצטיינים באוניברסיטה העברית בירושלים בחטיבה מסחרית-אזרחית. עו"ד רועי שעיה בעל ניסיון עשיר בניהול, הקמה, שיווק והפצה בתחום המסחרי ומאחוריו עשור שנים כמנהל ובעלים של מספר חברות בישראל. ...למידע נוסף
כתובת: מנחם בגין 82, "בית אופקים" קומה 3, תל אביב.
איזורים בארץ: מרכז, שפלה
פניה ישירה
   סמן לפניה


דניאל ישראלי- משרד עורכי דין
עו"ד דניאל ישראלי מעניק ללקוחותיו טיפול איכותי, אישי ומקצועי, תוך מתן מענה מהיר לכל צרכי הלקוח. ...למידע נוסף
כתובת: רחוב ירושלים 51 אופקים
איזורים בארץ: דרום
פניה ישירה
   סמן לפניה


יאיר זהבי ושות´
עורך דין יאיר זהבי הוא עורך דין מוביל בתחום דיני אינטנרט, משפט מסחרי ודיני עבודה, חלק מרכזי מעידן חדש של עורכי דין המבינים לעומק אינרטנט ומחסר אלקטרוני ...למידע נוסף
כתובת: יצחק שדה 40 תל אביב
איזורים בארץ: צפון, שרון, מרכז, שפלה, דרום, ירושלים
פניה ישירה
   סמן לפניה


מידע משפטי בתחום עורכי דין לדיני פנסיה
חוק יחסי ממון בין בני זוג מחלק שווה בשווה את הנכסים ואת הממון של בני הזוג שנצברו בתקופת הזוגיות. בעת הגירושין, עולה שאלת החלוקה של זכויות הפנסיה בין השניים. בגיל הפרישה נכונה לעמית פנסיה שדואגת לשלם לפי קצבה חודשית דמי פנסיה שתאפשר לו לכלכל את עצמו בכבוד, גם לאחר שיצא ממעגל העבודה. בטופס הפנסיה מכותבים גם צדדים שלישיים – שהם המוטבים בפוליסה – כלומר מי שהעמית בחר כדי שיהנה מפיצויי הפיטורין במקרה של מוות או שארים של העמית.

מה מקומם של בני הזוג בדיני הפנסיה למתגרשים?
בית המשפט של שנת 2012 מעמיד בני זוג שמתגרשים במרכז התמונה ומעניק להסכמים שביניהם חשיבות מרובה, גם לאחר גירושיהם. על פי הקורה בשנה זו, הפנסיה תיועד לעמית בלבד, ולא לבן הזוג. מצד אחד – בתי הדין הראו לאורך שורת פסקי דין ארוכה, כי גם את הפנסיה ניתן לחלק בין שני בני הזוג שווה בשווה כמו את שאר הנכסים בזמן גירושין. מצד שני קרנות הפנסיה מקשות וטוענות שהזכויות נצברות על שמו של העמית בלבד.

המצב בפועל
המצב שנתהווה בפועל הוא שלמרות שישנן פסיקות מאת בתי המשפט בנושא, עדיין בפועל בן הזוג לבעל הזכויות בפנסיה אינו יכול להגן על זכויותיו לחלוק שווה בשווה את הזכויות בפנסיה, וכמו כן העמית בקרן הפנסיה יכול להקטין או לפגוע בזכויות שנצברו ואפילו ללא ידיעות בן הזוג.

איך לטפל במקרה?
רצוי לפנות לעורך דין שמצוי בעניין כדי לדאוג לצידו של כל אחד בתנאי ובזכויות הפנסיה שנצברו, בין אפ מדובר בבני זוג לשעבר אשר כבר המשיכו את דרכם עם בני זוג אחרים או לא. במצב זה, אפשר ליישר את כפות המאזניים לטובת בן הזוג שבילה עם העמית בקרן הפנסיה עשרות שנות נישואין ולא קיבל דבר מתוך זכויות אלו.

כתבות ומאמרים בנושא עורכי דין לדיני פנסיה
  • פדיון ימי מחלה
    דמי מחלה מאפשרים לעובד להמשיך ולקבל את משכורתו חרף מחלה שבגינה הוא מחמיץ ימי עבודה ואינו כשיר כדי לעבוד. במקרה זה, החוק מעניק גיבוי לאותו עובד שהציג אישור רפואי בדבר מחלתו. ...
  • זכאות לדמי מחלה גם לאחר הפיטורים
    לפי חוק, אין לפטר עובד בזמן היעדרותו מקום העבודה בגין מחלה – אלא אם תקרת הצבירה לימי המחלה אזלה. ישנם חריגים לחוק, כמו למשל פיטורין במקרה שהעסק חדל לפעול, ניתן צו פירוק או פשיטת רגל של המעביד. ...
  • הזכות לעבודה בישיבה
    בשנת 2007 נכנס לתוקף חוק הזכות לעבודה בישיבה הידוע גם כ"חוק הקופאיות", ובו ניתנו גם הסעדים במקרי הפרת החוק – לרבות סעד הפיצויים. בית הדין לעבודה הוסמך לתת צווי עשה או צווי מניעה לתיקון של הפ...
  • שלילת פיצויי פיטורים
    זכות הפיטורין היא זכות יסוד השייכת לעובד. זו נחשבת לזכות ראשונה במעלה של העובד לאחר שסיים את יחסי העבודה עם מעסיקו. בישראל של שנות האלפיים מתנהלים על פי חוק שלילת פיצויי פיטורין משנת 1963 ועל פי תיקו...
  • הטרדה מינית בעבודה
    החוק מגדיר מה הם המצבים של הטרדה מינית כלפי גבר או אישה או בידי גבר או אישה – והחוק מכסה את כל האפשרויות הללו. על מי שהוטרד מינית לבחור אם להגיש תביעה כספית, להתלונן במשטרה או להתלונן במקום העבודה. ...
  • זכויותיו של פרילנסר במקום העבודה
    אדם אשר מעסיקו לא משלם לא בתלוש שכר אלא בחשבוניות עדיין נחשב כעובד לכל עניין ודבר, כלומר – מגיעות לו זכויות סוציאליות ממקום העבודה, ובין היתר – לפיצויי פיטורין. כדי להבין אם העובד זכאי לכך עליו להיעזר...
  • התקופות בהן חל איסור על מעביד לפטר עובד
    לפי דיני עבודה קיימים כמה מקרים, תקופות, בהן חל איסור מבחינה חוקית על פיטורי עובד. הסיבה מדוע התקופות הללו דווקא נבחרו ככאלו האסורות בפיטורין, הן משום שלרוב מדובר בענייני בריאות או בעיות אישיות נוספו...
  • פיצוי לעובדת שהוטרדה מינית
    נשים וגם גברים חווים מדי יום במקום העבודה הטרדות על רקע מיני, וזאת על אף הניגוד לחוק למניעת הטרדה מינית. זוהי עוולה אזרחית שיש בה פיצוי וגם עבירה פלילית אשר חובקת עונש בהתאם לחומרת העבירה. ...
  • הגבלת פיטורים עקב שירות מילואים
    על פי חוק חיילים משוחררים משנת 1949, ישנו איסור על פיטורי עובדים בתקופת השירות במילואים וגם במהלך התקופה שלאחר מכן לאורך 30 ימים – אלא אם ישנו היתר מוועדת תעסוקה הפועלת לפי החוק. ...
  • האפשרות לעקל פיצויי פיטורים
    על פי חוק בישראל, ישנה זכות פיננסית – סוציאלית לעובד שמעסיקו פיטר אותו – הוא יהיה זכאי לקבל פיצויי פיטורין. ישנם מקרים בהם המשכורת של עובד מעוקלת כמו למשל מקרי חובה לגורמים שונים. האם ניתן לעקל גם את ...
  • המשמעות הכספית של פיטורי אשה בהריון ללא היתר
    לפי חוק עבודת נשים, ניתנת הגנה לנשים הרות החל מן החודש השישי לעבודתן תחת אותו מעסיק או במקום עבודתן. אין לפטר אותן, אלא עם אישורו של משרד התמ"ת (משרד הכלכלה). רצוי לקבל ייעוץ משפטי על מנת לבחון א...
  • המדריך הקצר למעסיק עוזרת בית
    רבים אינם מודעים לכך, אך העסקת עוזרת בית, בניגוד לימים עברו, הוא היום מקצוע ותחום העסקה המעוגן בחוק ומחייב תשלום לא רק עבור עצם העבודה עצמה, אלא כיחסי עובד- מעביד מלאים כולל זכאות לימי חופשה ואף דמי ב...
  • חישוב פיצויי פיטורים
    אחת מן התקנות החשובות ביותר במסגרת דיני עבודה הינה פיצויי הפיטורים. מדובר בפיצוייים שכשמם כן הם- יש אליהם זכאות מבחינת מי שפוטר. יחד עם זאת על גובה דמי הפיצויים יש ויכוח וכאשר אין המעסיק שהעבודה הסתי...
  • עבירות פליליות בדיני עבודה
    מעסיקים אינם תמיד יוצאים לשוק העבודה עם הידע המספק במישור החוקי – ועלולים למצוא את עצמם נתבעים באחד מן הימים בהקשר פלילי. ישנם מעסיקים שמודעים לחובותיהם אולם אינם תמיד מקיימים אותם. מה ההבדל ביניהם ומ...
  • האם עובד המתפטר מיוזמתו זכאי לפיצויי פיטורים?
    את הזכויות של עובד לגבי פיצויי פיטורין, גם אם התפטר מעבודתו ביוזמתו, ניתן לבדוק מול החוזים השונים שבאמצעותם הוא מועסק. לעתים קרובות מועסקים רבים אינם מודעים למכלול הזכויות – ורצוי לבדוק זאת מול עורך ד...
  • פיצויי פיטורים שלא מכוח החוק
    ישנה מחשבה רווחת ומוטעית, שכדי לקבל פיצויים לאחר הפיטורין בעבודה ישנה חובה להיות מפוטרים על ידי המעסיק כתנאי, אולם ישנם מקרים בהם מעביד יאלץ לשלם דמי פיטורין לעובד גם אם הפיטורין לא מכוח החוק....
  • היוועצות עם עו"ד לדיני עבודה
    דיני עבודה מסדירים באמצעות החוק את יחסי העבודה בתחומים שונים. החוקים המרכזיים בתחום דיני עבודה הם חוקי היסוד, אשר על מנת לשנותם נדרש רוב מיוחד בכנסת. נוסף על החוקים קיימים פרמטרים שונים הדרושים ללמידה...
  • חופשות יזומות בחגים, חוקי?
    רבים מן העובדים במדינת ישראל יוצאים לחופשה במהלך החגים – בין אם החופשה יזומה מצד המעסיק או שהעובדים עצמם מצאו לנכון לנצל את ימי החופש בזמן זה. החוק קובע מה מותר ומה אסור הן עבור המעסיק והן עבור העובדי...
  • אל תפטרו לעת זקנה
    אפליה של עובדים בעבודה על רקע גיל (אייג´יזם) אינה מוסכמת על פי החוק, אולם עדיין אין זו תופעה חריגה. עיקר האפליה על רקע גיל מופנית כיום כלפי עובדים שהם מבוגרים או מעל לגיל 45. האפליה נעשית פעמים ר...
  • מכתב פיטורין כחוק
    מעביד, המעוניין לפטר עובד מחוייב לספק לו מכתב פיטורין וזאת בהתאם להוראות חוק פיצויי פיטורין. אך האם כשפוטרת בהכרח מגיעים לך פיצויים? כיצד צריך להיות מנוסח מכתב פיטורין? ומה הוא אמור לכלול?...
  • חישוב של פיצויים
    כיצד מחשבים פיצויי פיטורין? איך נדע כמה מגיע לנו ולפי איזו תקופת זמן? במאמר הבא ננסה לענות על השאלות שעולות כאשר עובד מפוטר מהעבודה ורוצה לדעת איזה סכום של פיצויים מגיע לו....
  • חוקיותו של הסכם קיבוצי, משמעותו החוקית של הסכם עבודה בישראל
    הסכם קיבוצי – למעשה מקבץ את התנאים, הזכויות והחובות של עובד מול מעבידו עבור העובדים אותם מייצג הארגון שחתם על החוזה. ישנן משמעויות והשלכות עבור אותו חוזה, אותן רצוי לדעת כבר לפני ההעסקה באותו הארגון....
  • אפליית עובד ופיטורין עקב גיל
    גילו של עובד עלול להיות לו לרועץ בהקשר למקום עבודתו או למקום אליו הוא מעוניין להתקבל לעבודה, אף על פי אם באופן לוגי היה אמור לשרת אותו רק לטובה מפאת ניסיונו ויכולת שיקול דעת טובה יותר – וזאת משום אפלי...
  • זכות השימוע לעובד בטרם פיטורים
    במסגרת יחסי העבודה בין העובד למעביד קמה לעובדים זכות בסיסית ויסודית בשם זכות השימוע שקובעת כי בטרם יפטר מעביד את עובדו עליו לערוך שימוע בו יפורטו כל הסיבות שבגינן הוחלט על פיטוריו ובמהלכו תינתן לעובד ...
  • זכויות פנסיה בגירושין
    הליכי גירושין הם מורכבים וסבוכים, ובמסגרתם הצדדים שעוברים תהליך זה נוהגים להטיח טענות הקשורות לרכוש האחד בשני. בשל הלכת השיתוף ואיזון המשאבים בין הזוג שנמצא בתהליך זה, הוא זכאי לחלוקת רכוש שווה של החו...
  • הודעה מוקדמת טרם פיטורין
    ההודעה המוקדמת על פיטוריו של עובד תגיע אליו בכתב, כאשר הפסיקה קובעת כי בזמן הפיטורין יש לאפשר לעובד להשמיע את ...
  • זכויות עובדים בפשיטת רגל של מעביד
    בעת פשיטת רגל של עסק ואי העברת כספים ע...
  • הלנת שכר
    הלנת שכר חלה בעבירות האזרחיות ועל פיה אדם שלא משלם לעובדיו את המשכורת על פי הזמן הנקבע בבית העסק יכול להיות מואשם בעיכוב שכר, הלנת שכר. ברוב העסקים השונים יש להעביר את המשכורות לעובדים עד ה10 לחודש, כ...
  • בית הדין לעבודה
    קיימים בארץ חמישה בתי דין לעבודה שלהם יש סמכויות זהות לסמכויות השיפוט של בתי המשפט המחוזיים. מעליהם הסמכות העליונה היא בית הדין הארצי, והוא מהווה את הערכאה הראשונה אליה ניתן לערער בעניין פסיקות בית הד...

לייעוץ והכוונה במציאת עורך דין התקשרו עכשיו ל: 03-6958791
או שלחו פרטיכם בטופס הבא ונציגי הייעוץ שלנו ייצרו עמכם קשר בהקדם
קראתי ואני מסכים לתקנון האתר

סגור